„Amikor gimnazistaként rászoktam a dohányzásra, azért szoktam rá, mert tilos volt. Tehát én azt hiszem, hogy a tiltás mindig, minden esetben az elgondolható legrosszabb eszköz.”
Bemutatkozás
A Füstölgők Társasága fontosnak tartja a dohányzás kultúráját és a kulturált dohányzást. Tagjaink között egyaránt vannak dohányosok és nem dohányzók. Társaságunk részt vett a nemdohányzók védelmében született törvény kialakításában. A társaság nyitott az értékekre, amit azzal is vállalunk, hogy több alkalommal rendeztünk Füstölgő Juniálist.
Bővebben...
Sértik a személyi szabadságot |
Írta: Füstölgők |
2012. február 16. csütörtök, 19:13 |
Néhány munkáltató túl komolyan veszi az év elején életbe lépett dohányzással kapcsolatos szigorítást. Van, ahol megmotozzák az alkalmazottakat, sőt kirúgják azt, aki rágyújt. A munkahelyiterror.blog.hu-n név nélkül azt nyilatkozta egy alkalmazott, hogy munkaadója február elsejétől megszüntette a dohányzást a munkahely egész területén. Bár a türelmi idő egy hónap, már a kijelölt helyeket is felszámolták. Napi rendszerességgel végeznek motozást és csomagvizsgálatot, és már nem csak a dolgozók telefonjait gyűjtik be a műszak kezdetekor, hanem a cigarettás dobozokat, öngyújtókat és gyufákat is. Aki megszegi a szabályt, azt azonnali hatállyal elbocsátják. Dr. Igyarto Gyöngyi munkajogász elmondása szerint az új dohánytörvény úgy rendelkezik, hogy a munkáltató nem dohányzóvá teheti a munkahelyet, ha a dolgozók legalább fele ezt kéri. Azonban ez az eljárás teljes mértekben jogszerűtlen, a motozás például már büntetőjogi kategória: személyi szabadság megsértése és kényszerítés. Hasonló esetekben a munkaügyi bíróságon vagy az egyenlő Bánásmód Hatóságnál tehetnek panaszt az érintettek.
Forrás: Napi Ász |
Módosítás dátuma: 2012. február 16. csütörtök, 19:16 |
Játék
Igaz-e, hogy Európába Amerika felfedezése után került a pipa, a pipázás szokása? (1/10)
igen
nem, előbb
nem, jóval később