A USA Today című napilap szerint Amerikában ragályként terjed az a szokás, hogy a cégvezetők ragaszkodnak a tökéletesen dohánymentes környezethez.

Nemcsak a munkaidő alatti dohányzást tiltják, hanem kizárólag nem dohányzó munkatársakat hajlandók alkalmazni. Állításuk szerint ezzel csökkentik a biztosítás költségeit, és javítják a hatékonyságot, hiszen a nem dohányzók egészségesebbek, és ritkábban tartanak szünetet.

Természetesen 29 államban már törvényileg tiltják az efféle diszkriminációt, a többiben azonban a munkaadók szabadon döntenek. Bár hivatalos adat nem áll rendelkezésre arról, hol és hányszor kerültek hátrányba a dohányzó álláskeresők, egy munkaügyi szakértő elsőként a kórházakat említi.

Vajon igazságos és elfogadható, hogy a üzleti érdekekre hivatkozva a munkaadók eleve kizárják a dohányosokat az álláspiacról?